“人嘛，都是各式各样的，你要学会跟各式各样的人相处，别人也不是为你的喜好量身定制的，你要学会包容。”“那你也得允许我讨厌这种装腔作势的人吧，只允许其他人各式各样，就不许我有个人情绪嘛......”天晴犟嘴，慧琳姐无语地看着天晴，不回答。天晴感到慧琳姐的些许不快了，“那我以后注意就是了，尽量不带着个人情绪跟业务合作......”“唉，还是太小孩子脾气了，你以后就会明白的，包容和宽容，对你这个岗位有多么的重要，能把不同种类的人聚到一起都为你所用那才叫本事。”
配曲推荐：Goodbye and godspeed——Sarah Kang," goodbye and godspeed, my friend"
职场的生活，就好比是一个职级和性别严格分别的舞台装置，当你自己正在某出戏的某一幕中正在扮演着自己的角色时，当你还在继续这一幕的剧情时，没想到背景幕布已经更换了，另一场戏正在悄然开场，以至于完全没发现自己已经在另一场戏中登台了......
周四的早上，慧琳姐早早地来了办公室，低气压，话不多，很快就消失在工位上了，下午两点左右，芳芳姐肿着眼圈回到工位上，让晓春姐去小会议室。
天晴望着芳芳姐，滑着椅子靠近芳芳姐，安慰她，“怎么了？谁欺负你了？我去跟他吵架，看我这张嘴不把他骂哭才怪！”
“没事，没事，你快干活去吧。”往外推天晴。
“是工作上？还是家庭上？”
“唉，没什么大事，待会儿你就知道了。我去一下洗手间，有人找我的话，让他们留言。”芳芳姐把天晴推开，快步走向洗手间。
“啊？”天晴不明所以，对芳芳姐的举动感到意外。芳芳姐一向是个很坚强的人，她受了再大的气都没当着同事的面哭过，这次哭得眼睛红彤彤的，好反常......
大概半小时后，晓春姐回到了座位上，面色还好，让天晴去小会议室找慧琳姐。
“领导找我干啥哇？我最近可没闯祸哇？”
“有事跟你说，你过去就知道了。”
“芳芳姐是她弄哭的吗？不会骂我吧？因为老板回来了，对他们领导层发脾气，所以她要对着我们发泄吗？”
“哎呀，你别罗嗦了，你快去小会议室找她就知道了。”晓春姐拍了拍天晴的屁股，把她往外推。
天晴拿了笔和本往小会议室走去，一头雾水，敲了敲会议室的门，“慧琳姐，你找我？”
“嗯！来，坐这儿，上半年也过去了，之前太忙了，也没来得及跟大家沟通一下各自的工作情况，我们今天来聊聊你的工作情况。”
“那我去拿笔记本电脑？”tຊ
“不用不用，我电脑上有你上半年的绩效考核表，我们看这个就行......”慧琳姐打开hr部门的周报表、公司HC表、天晴的上个季度的绩效考核表......
“天晴，你作为初级hr的整体表现，我很满意，毕竟你也是来到优曼才做甲方hrbp的，你的表现还是超出我对你的期待的。首先我们看一下招聘这块”慧琳姐放大了天晴的招聘数据，“招聘这块，占你工作量的70%左右，你还是能及时完成招聘KPI的，这点还是很不错的，值得表扬；对于初中级工程师的招聘，你已经很得心应手了；但是，对于高级别员工的招聘，你还hold不住，这方面的能力需要提高，特别是跟高级别员工进行谈薪，你的成功率不高，这块儿的工作能力还是有点弱，对人性的理解和识别还很欠缺，我建议你有问题可以多向Grace求教......”
慧琳姐看了一眼天晴的反应，天晴坐在那里虚心地点头，慧琳姐说得确实很在理，“员工沟通这块，你比较有优势，但是你不能总借着外貌等外在优势行事，你要学会更深层次地与员工博弈的技巧，你知道你的缺点是什么吗？你总是先入为主地认为员工是弱势群体，对他们说的话过于轻信，作为HR，你不能太过于主观，你应该站在更中立的位置去听他们的倾诉，而且对信息一定要通过其他途径验证后再下结论。”
慧琳姐又看了一眼天晴的反应， “其实也还好，毕竟你心是向善的，总不至于做什么非常错的事情。可是，有一点，你需要多改改，那就是你的脾性，你有时候太傲了，以后不要对人偏见太深，作为hr带着个人偏见去跟业务合作，这样很不专业，别人对你判断力的信任度也会打折。举个例子，就说上次跟杨旗开会，虽然会议时间不长，但我观察了你的一些小动作，你对他就很有偏见，态度上就多少显露出来不满意他了，可是他才入职，你还没跟他深度合作过，这样不太好......”
天晴撅撅嘴点点头，“我满意不满意他又无所谓，只要老板满意他就行。他说话太摆架子，太爹味儿了，真的很商务daddy风，唉章志强也这样，反正我不喜欢他们这种人，我现在看见那个部门就头疼......”
“人嘛，都是各式各样的，你要学会跟各式各样的人相处，别人也不是为你的喜好量身定制的，你要学会包容。”
“那你也得允许我讨厌这种装腔作势的人吧，只允许其他人各式各样，就不许我有个人情绪嘛......”天晴犟嘴，慧琳姐无语地看着天晴，不回答。
天晴感到慧琳姐的些许不快了，“那我以后注意就是了，尽量不带着个人情绪跟业务合作......”
“唉，还是太小孩子脾气了，你以后就会明白的，包容和宽容，对你这个岗位有多么的重要，能把不同种类的人聚到一起都为你所用那才叫本事。”
天晴努努嘴。
“至于培训和绩效管理， 我们公司的分工跟其他公司不一样，虽然都不是由你负责，但是你想要更专业、更全面的话，你可以主动跟着芳芳学一学，多学对你有好处的，虽然我们公司目前做得很差劲，但是以后会变得更规范化、体系化，你得多扩充扩充自己的能力模块。”
天晴点点头。
“招聘运营数据分析这块，你很在行，对数据很敏感，这一点很好。还有就是，你对业务的理解要比别人快些，其实，你更应该去转型往组织发展上面靠一靠，多跟商务这边沟通些，发挥自己商科的优势，OD这个岗位在hr的细分领域里面也是很吃香的，是一门学问，也是一门艺术。”
天晴第一次接触OD（Organisation Development）这个词，似懂非懂地点点头。
“总体来说，你的工作表现还是让人满意的。我见过形形色色的人，你呢，很特别，很有生命力，希望你能再沉稳点，戒骄戒躁，以后定能在职场中展露锋芒。”慧琳姐感慨颇多地评价着天晴，“那我们来聊点其它的：我，要离职了，下周会有新的hrd入职......”慧琳姐微笑地观察着天晴的表情。
天晴先是疑惑，突然不由自主地哭起来抱住慧琳姐，她的泪水中除了饱含对慧琳姐的不舍之外，更多的是对未来的恐惧，对新领导是什么样的人的恐惧，对自己还没从前一段的工作压力中调整好，就要迎接这么大的组织架构变更的恐惧，对失去慧琳姐这个保护伞的恐惧。
新领导会是什么样的呢？慧琳姐虽然跟自己有过意见分歧，但是她会尊重自己自由表达意见的权力，也会协助自己的想法更切合实际地落地，允许自己幼稚地去践行自己的想法，给足自己试错的机会和成长的空间。慧琳姐总是鼓励理想主义的天晴去尝试，也会帮她善后一些难题，新领导会这么包容自己吗？慧琳姐是自己的缓冲带、保护伞，当天晴跟业务部门有冲突时，慧琳姐很护犊子，会挺身而出把她护在伞下，比如跟贾总的多次开会对弈，慧琳姐总会第一时间把天晴支开，自己的保护伞没了，以后新领导会护着自己吗？
最重要的一点，脱离了慧琳姐的保护，自己有能力独立行走吗？能担事吗？自己的能力到底是自己真正拥有的，还是说，只是在别人保护下的伪能力呢？她开始恐慌焦虑了，开始不自信，突然之间陷入对未来的恐惧......
她突然理解为什么芳芳姐哭了，毕竟芳芳姐和慧琳姐这么多年并肩作战，一路从公司创立走到了公司B轮融资......
为什么？明明公司刚刚好起来，为什么慧琳姐会选择这个时间点离开呢？而且，外面就业环境也不太好，这个时候走，怎么都觉得不太合理......
天晴哭得眼泪伴着鼻涕留下，惹得慧琳姐情绪也上来了，开始流泪，但是还得先照顾天晴，满屋子给她找纸巾。
“为什么？”天晴擤了擤鼻涕，缓了口气，“我不理解，公司刚刚完成B轮，眼看着就要好起来了，你还在搭建新的组织架构了，怎么就这么突然要离开，我不理解......”
“我呢，有了新的职业规划和发展，跟你之前提过的，我朋友在创业，现在进入稳定阶段了，我要加入她们，去拼自己的事业了。”
“可是现在大环境不好，创业风险很大的哇！”天晴脱口而出，也是性子直，担忧领导的创业之路。
“是的，但是你要对我的能力有信心呀”慧琳姐换了轻松点的语气缓解气氛，“哎呀，我知道你的疑虑，不用担心，她们业务现在稳定了，进入了上升扩张期，所以我才选择加入的，保底有饭吃的，你放心啦。”
“唔，我不是质疑你能力的意思，就是有点担心......”天晴觉得自己刚才说话太直白，有点冒犯别人了，眼光躲闪，擤了擤鼻涕。
“好啦，好啦，来聊聊你吧，你咋打算呢？”
“你指的是啥打算？”
“人生打算，职业打算，你仔细想过吗？”
“没有，我反正，就走一步、是一步吧，没啥打算。”有打算了又能怎么样，拿死工资的，职业前程全攥在别人手里，天晴懒得想这些，最近有些消极......
天晴不明白也不喜欢别人问自己职业规划这种问题，天晴觉得，很大程度上面试官或者上司问自己职业规划这种问题，都是期待自己作为社畜给出一个套用模板的、看似完美的卖命方案，他们真的关心自己到底想要在工作中获得什么、达到哪个高度吗？他们只是想听那俗套的模范答案罢了。再者说，职场打工人，有了自己的规划，真的就能按照自己所想的去实现自己的计划吗？还不是任人摆布的螺丝钉罢了，哪有那么大的自主权......
“你也快三十了，得好好思考一下了，其实你知道的，在优曼，是没有上升空间给你的，做的事情也就这么点，局限性很大，待久了之后呢，出去以后的竞争力也低了......”
“那怎么办，你是要劝我辞职吗？”难道慧琳姐对自己很满意，想要劝自己一起离职，跟她一起创业去？天晴对慧琳姐说这番话的动机有点犹疑......
“不是，你的经验太浅了，现在辞职出去找工作也还是没竞争力，毕竟你之前不是在甲方干hrbp的，在小公司里面其实也学不到很多大厂hrbp的技能。”慧琳tຊ姐说话也挺直白，只差把“你不值钱，不好找工作”几个字直接说出来了。
“那，你觉得，我该咋办呢？”天晴这下子不怀疑慧琳姐的说话动机了，慧琳姐单纯是为自己担心而已，本来就对自己离开了慧琳姐之后的工作能力感到焦虑，现在更不自信了，在优曼待时间短了再出去找工作时自己不值钱，待久了再出去找工作时自己还是不值钱，唉，那咋办呢？难道一辈子绑死在这里？那肯定不行哇......
“你回老家还是挺合适的，你爸妈做生意有钱养你，你在上海继续待下去，不如回去找个家里知根知底的人嫁了......”
怎么又来个人说这种话？最近真的是听这种话听得够够的了......天晴不哭了，开始烦了，有点生闷气了，“我就一定得靠父母吗？我就一定得离开上海回老家结婚生子吗？我感觉，我自己在上海工作赚钱养活自己也挺开心的，虽然钱不多，但是我很自由快乐，我不需要回去......”
“等你长大点就知道了......”这句话好像在哪里听到过。
“我自己一个人也可以过的很好，我又不只是一个人，我有家人和朋友的，我现在自己赚钱自己花，挺开心的。”天晴嘟嘟囔囔。
“唉，你可别学芳芳，你看芳芳现在不是经常相亲，她之前就是跟你一样，不听劝，你看她现在多被动。所以说啊，该谈恋爱的年纪还是要谈恋爱的。”
“芳芳姐确实在不断地相亲，她那只是为了应付她妈罢了......”
“或者你该去考公务员，我跟芳芳也说这个事情了，她也是这么想的。”
“哪有那么好考上，我还是先做好小hr吧，看看以后能不能有上升空间。”
“那也行，在本职工作上有进取心也行。”
“这么突然离开，除了创业的原因，还有别的原因吗？太突然了......”
“唉，没有别的原因，纯属我个人规划，下周一呢，新hrd就会入职的，你以后要努力呀。”
天晴一听下周新领导就要来了，又不知道为啥，又开始呜呜哭起来，被慧琳姐揽到怀里抱，继续埋头哭......
“哎呀，你哭啥呀，新领导来了，这不是好事情吗？以后我就不跟你吵架了......”
说到吵架，天晴又狠狠地哭起来，“那她还不一定像你这样容忍我呢”慧琳姐又给她抽了一张纸巾擦眼睛，“对不起，试用期期间，没大没小地跟你吵架，但是我性格就是这样直来直往，意见不合也要发表意见，还好你能容得下我。”说完又哇的一声委屈哭起来，也不知道委屈啥，哭那么狠。
“别哭啦，你现在像个没关的水龙头一样，有啥好哭的呢”慧琳姐又抽了几张纸给天晴擦眼泪，“你以后，要注意点，有些话该说不该说，心里要掂量掂量。我吧，因为知道你还是善良的，你也经验浅，就不跟你计较那么多，大多数当领导的可不一定能容得下你，别憨了吧唧得横冲直撞。”
天晴听了，唉，更担忧了，就像慧琳姐说的，没几个当领导的能容得了下属三番五次地顶撞，不是每个人都有大格局的。
“那你什么时候lastday呢？”
“下周一她来入职，我带她一周，下周五就是lastday。”
“啊？这么快吗？”天晴又开始哭。
“哎呀，好啦好啦，别哭啦，哭哭哭，等一下财运哭没了。我去创业当老板了，你得为我开心哇，嗯？乖......”边说边给天晴抹泪。
“为什么这么突然，为什么之前一点风声都没有......”
“我很早就跟余总提了，这个岗位招了很久了，没跟你们说，是因为B轮也在节骨眼上，怕影响B轮落地。你的新领导呢，快消行业来的，有大集团的经验，现在优曼也要走集团化发展路线了，需要她这种有经验的人加入公司带着大家向前走......”
“怎么是个其他行业的......自动驾驶行业倒闭了那么多公司，怎么偏偏找了个快消行业的？”
“她的能力是可以的，我也参与了她的面试的，说话温温柔柔的，有大企业的管理经验，你不是要做好本职工作？跟她多学学，能学到很多的......”
天晴点点头，还是很迷茫，很疑惑......
“好啦，我等一下还有其他会议，今天先聊到这里，你明天中午别带饭了，中午我们出去团建。”
天晴点点头。
天晴更茫然了，B轮后，先是CFO离职，而且也没人补位，现在又是HRD离职，补位的还是非本行业的，都那么突然，好莫名其妙。
她感到不安，对自己的真实工作能力不自信，对未来有点焦虑......
回到座位上，发现芳芳姐还没回来，晓春姐在埋头苦干看样子在做薪资方案，抬了抬头看了天晴一眼，天晴刚想张口说话时，晓春姐先开口了，“知道啦？怎么哭了？你先坐在这里平静一下吧，我先忙点事情，待会儿跟你聊。唉太突然了，现在压力都给到我了，这不都得靠我托底，接下来可有的我忙了......”
晓春姐一边发着牢骚，一边劈里啪啦一顿敲计算器，又在草稿纸上写写画画。
“你在算薪资吗？要谈薪了？”
“嗯，我得赶紧了，我先不跟你聊了，我得马上去汇报......”边说边使眼色，示意自己要向身后坐的余总去汇报。
过了大概几分钟之后，晓春姐拿起本子走向了余总的位置，小声又严肃地跟余总讨论着什么要紧事......
“不可能，这个方案我不同意！你们hr怎么回事？他要多少就给他多少吗？他这期权都是空的，都是一张白纸，拿出来说，有什么意义呢？你们hr怎么办事的！”余总当众大声训斥着晓春姐。
晓春姐连忙小声安抚继续劝。
“你是听不懂我的话吗？我说他这是骗子行为，你们俩合伙来坑我的吗？为什么我要用现金去补偿他根本拿不到的期权？”余总还在咆哮，晓春姐提醒他小点声，又在继续讨论自己的方案......
唉，本来自己心情够糟了，结果显眼包同事又去老板面前表演顶梁柱角色，一意孤行，俩人还谈不到一起去，余总一直在咆哮，那一声声怒吼，就好像晓春姐跟谁串通一气要来抢他财富似的，惹得天晴更心烦意乱了......
不知道什么时候，慧琳姐早就坐在了座位上，但她没有插手这件事，一般如果遇到这种情况，余总在办公区发火的话，慧琳姐都会插手去帮忙控制局面的。慧琳姐向上管理，特别是管理余总那频繁暴怒的脾气是很有一手的，但她这次没有做任何事情，可能是因为自己马上要离职了吧，懒得插手了吧。
“我跟你说不明白，你是真的听不懂我说话是吧！我不跟你聊了，费劲，算了，你回去吧。Sophia！（慧琳姐）你来一下！我跟你说点事......”
慧琳姐站起来，引着余总去了小会议室......
“唉，你瞧瞧他这脾气，以后哇，我得多受累哇。”
“没事，有新来的，到时候新领导来处理。”
“新领导？能指望得上？听说都不是这个行业的，唉，到时候还得靠我们来带......”
“唉，不至于，不至于......”天晴听着慧琳姐说得话，别别扭扭的。
后来，回头再看，感觉从这一刻起，一切都开始发生变化了，只是天晴自己没察觉到，身边的一切开始扭曲、变形了......
2023年这一年，所有的事情都像蜜蜂一样，急急忙忙地，你飞进来、我飞出去，嗡嗡嗡地，扰的天晴理不清头绪，好不容易一件事过去了，另一件事又闯进来，一窝蜂地涌上前来......
算了，不想那么多了，喘口气，明天再说明天的，走一步算一步吧......
我，李世民嫡孙，开局谋划至尊之位 分类：古言
作者： 脑洞山峰 主角： 李厥李承乾 
外室难逃 分类：总裁
作者： 萧君子 主角： 云绾儿萧晏之 
穿书涩涩女主之禁欲王爷太好撩 分类：古言
作者： 瑄玉 主角： 慕蓁蓁池璟晔 
血域之王 分类：言情
作者： 神无踪 主角： 陈生柳茹 
八零大院，炮灰亲妈靠养崽洗白了 分类：古言
作者： 淳希 主角： 方燕燕章纪洲 
末世大佬带着空间穿七零 分类：穿越
作者： 不晓心 主角： 王梅傅晓 
修补破烂：我在怪力乱神世界无敌了 分类：古言
作者： 洛英 主角： 陆涵蕾陆晨杉 
重生哥布林：开局跳斩女剑士 分类：古言
作者： 君黎陌 主角： 安娜炏魇 